Разработка документации по охране труда
Обеспечение безопасных условий труда - это не только требование закона, но и забота о здоровье сотрудников. Согласно статье 214 Трудового кодекса РФ, именно работодатель несёт ответственность за организацию системы охраны труда и разработку необходимых локальных нормативных актов.
Почему важно иметь полный пакет документов?
Отсутствие или неправильное оформление документации - это прямое нарушение законодательства, за которое предусмотрены серьёзные штрафы по статье 5.27.1 КоАП РФ:
- Для должностных лиц: от 2 000 до 5 000 рублей (первичное нарушение), от 30 000 до 40 000 рублей (повторное) или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;
- Для должностных лиц и ИП: от 2 000 до 5 000 рублей (первичное нарушение), от 30 000 до 40 000 рублей (повторное) или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток;
- Для юридических лиц: от 50 000 до 80 000 рублей (первичное), от 100 000 до 200 000 рублей (повторное) или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
Какие документы необходимы вашей организации?
Закон не устанавливает единый список, но есть минимальный набор, обязательный для всех:
- Положение о системе управления охраной труда (Приказ Минтруда № 776н от 29.10.2021);
- Порядок обучения и проверки знания требований охраны труда (Постановление Правительства РФ № 2464 от 24.12.2021);
- Положение о расследовании несчастных случаев на производстве (ст. 227–228 ТК РФ, Приказ Минтруда № 223н от 20.04.2022);
- Порядок расследования и учета микроповреждений (микротравм) (ст.226 ТК РФ, Приказ Минтруда РФ №632н от 15.09.2021);
- Порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (Приказ Минтруда № 766н от 29.10.2021);
- Инструкции по охране труда (по профессии или видам работ) (Приказ Минтруда № 772н от 29.10.2021);
- Программы и журналы регистрации разных видов инструктажей (Постановление Правительства РФ № 2464 от 24.12.2021);
- Протоколы проверки знаний (Постановление Правительства РФ № 2464 от 24.12.2021);
- Журналы регистрации несчастных случаев, учета микротравм;
- Журналы регистрации инструктажей (Постановление Правительства РФ № 2464 от 24.12.2021);
- Документация о СОУТ (Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ);
- Перечень профессий и должностей, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте (Постановление Правительства РФ № 2464 от 24.12.2021);
- Перечень должностей, которым необходимо присвоение I группы по электробезопасности (не электротехнический персонал) (Приказ Минтруда РФ № 903н от 15.12.2020);
- План мероприятий по улучшению условий труда Приказ Минтруда РФ № 771н от 29.10.2021);
- Приказ о назначении ответственных ха ОТ (ст. 223 ТК РФ);
- Реестр профессиональных рисков (ст. 218 ТК РФ).
Во избежание административной ответственности важно своевременно проводить разработку локальных актов, внедрять программы инструктажей и контролировать выполнение требований законодательства в области охраны труда
Административная ответственность и штрафные санкции.
Отсутствие документации по ОТ - прямое нарушение трудового законодательства, которое влечет за собой штрафные санкции со стороны надзорных органов.
Ответственность установлена ст. 5.27.1 КоАП РФ.
Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ влечет наложение административного штрафа:
- На должностных лиц в размере от 2000 до 5000 рублей;
- На ИП - от двух тысяч до пяти тысяч рублей;
- На юридических лиц - от 50000 до 80000 рублей.
Совершение административных правонарушений, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет наложение административного штрафа:
- На должностных лиц в размере от 30000 до 40000 рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;
- На ИП - от 30000 до 40000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток;
- На юридических лиц - от 100000 до 200000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
Во избежание административной ответственности важно своевременно проводить разработку локальных актов, внедрять программы инструктажей и контролировать выполнение требований законодательства.
Как проходит разработка документации по охране труда?
1. Согласование перечня документов.
2. Разработка пакета документов.
3. Передача документов заказчику.
Стоимость разработки документации.
Цена на разработку документов по охране труда зависит от:
- численности персонала и особенностей штатного расписания;
- направления деятельности организации.
Приглашаем к сотрудничеству! Заказать услугу можно по телефону или оставить заявку на сайте.