Положение о проведении медицинских осмотров работников

Когда медосмотры обязательны

Обязательность медицинских осмотров предусматривается трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Так, например, обязательный предварительный медицинский осмотр при заключении трудового договора должны проходить, в частности:

• лица, не достигшие возраста 18 лет (ст. 69, 266 ТК РФ);
• лица, занятые на работах с вредными или опасными условиями труда (в т.ч. на подземных работах) (ст. 213, ч. 1 ст. 330.3 ТК РФ);
• лица, занятые на работах, связанных с движением транспорта (ч. 2 ст. 328 ТК РФ);
• лица, привлекаемые на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей (ст. 324 ТК РФ);
• педагогические работники (п. 9 ч. 1 ст. 48 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ);
• лица, занятые на работах, которые связаны с изготовлением и оборотом пищевых продуктов, оказанием услуг в сфере розничной торговли пищевыми продуктами, материалами и изделиями и сфере общественного питания и при выполнении которых осуществляются непосредственные контакты таких лиц с пищевыми продуктами, материалами и изделиями (п. 1 ст. 23 Федерального закона от 02.01.2000 № 29-ФЗ).

Составляем Положение о прохождении медицинского осмотра в организации

                                                  Шаг 2.

                                                  Шаг 3.

                                                 Шаг 4.

Штрафы за отсутствие какой-либо документации в охране труда велики и применимы по каждому отдельному нарушению, так, например, за каждого обученного сотрудника в неустановленный законом срок, предусмотрен штраф до 150 тыс. руб. (ст. 5.27 КоАП РФ).

Специалисты нашей компании помогут разработать необходимый и достаточный пакет документации, требуемый индивидуально для Заказчика. Мы поможем сэкономить Вам время и средства на их разработку.