Программа вводного инструктажа по охране труда
Для чего нужна программа вводного инструктажа
Программа вводного инструктажа по охране труда — обязательный документ для всех работодателей. Вводный инструктаж проводится со всеми принимаемыми по трудовому договору сотрудниками, в том числе и с руководителем.
Также проведение вводного инструктажа обязательно для:
- работников, прибывших в командировку;
- учеников, студентов, проходящих практику на предприятии;
- работников иных организаций, прибывших для выполнения каких-либо работ на территории вашего предприятия;
- исполнителей работ (физическое лицо), если с ними заключен гражданско-правовой договор или договор оказания услуг с самозанятым и работы будут проводиться на территории, в помещении предприятия.
Вводный инструктаж проводится только один раз – при поступлении на работу, в отличии иных видов инструктажа по охране труда (которые должны проводиться периодически), и обязательно до начала выполнения работы.
Вводный инструктаж не нужно повторять после выхода работника из отпуска, а также при внутренних переводах на иную должность.
Однако, если работник уволился и был принят на работу заново, неважно на какую должность и, даже если после увольнения прошел совсем небольшой срок, вводный инструктаж провести необходимо.
За отсутствие такой программы и не проведение инструктажа по ней с работниками, можно получить административный штраф по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ в размере:
- для должностных лиц и ИП – от 15 000 до 25000 руб.;
- для юридических лиц — от 110 000 до 130 000 руб.
Для того чтобы соблюсти все требования законодательства, вам следует изучить нормативные акты.
Но по закону при численности организации от 50 человек инженер по ОТ должен быть в штате.
Допускается также заключение договора со сторонней организацией, которая будет на платной основе оказывать услуги по обеспечению соблюдения предприятия всех норм и правил по ОТ.
Шаг 2.
Шаг 3.
Шаг 4.
Штрафы за отсутствие какой-либо документации в охране труда велики и применимы по каждому отдельному нарушению, так, например, за каждого обученного сотрудника в неустановленный законом срок, предусмотрен штраф до 150 тыс. руб. (ст. 5.27 КоАП РФ).
Специалисты нашей компании помогут разработать необходимый и достаточный пакет документации, требуемый индивидуально для Заказчика. Мы поможем сэкономить Вам время и средства на их разработку.